周四，动视暴雪的员工集体ABK工人联盟的开发人员（至少还有一只狗）聚集在暴雪娱乐公司加州欧文园区的大门外。许多人举起拳头，以示对工人的声援；其他人则紧握着写有 "结束性别不平等"、"人权不是游戏 "以及更尖锐的 "现在是游戏工会 "的标牌。 "还有数以百计的人聚集在四个州，并在网上参加了最近的几次罢工。
组织者将本周的示威活动安排在加利福尼亚州对动视暴雪提起诉讼一周年之际，指控该公司内部存在广泛的骚扰和歧视。一些工人说，在这段时间里，管理层几乎没有任何有意义的改变。但动视暴雪外部的文化已经发生了变化，使该公司对其团结的工人的淡然处理感到越来越过时。
德夫林说，这个自称为GWA Albany的单位希望动视暴雪能自愿承认他们的工会--该公司没有对Raven软件采取这种做法。他说："我们有一个超级多数，"他指的是赢得NLRB选举以获得承认所需的人数。"对于他们来说，拒绝我们，不承认我们，对他们来说是一种愚蠢的行为。 "当被问及公司承认工会的计划时，动视暴雪的发言人Rich George说："我们的首要任务仍然是我们的员工。 " 。
" 他在一份声明中说："我们深深地尊重所有员工根据法律对是否加入工会做出自己决定的权利。" 我们相信，公司和员工之间的直接关系是最有成效的关系。 "
乌鸦的单位已经提供了一个关于公司内部未来工会可能运作的一瞥。动视暴雪首席执行官Bobby Kotick告诉员工，在他们成功选举后，公司将来到谈判桌前--这是一项法律要求。CODE-CWA组织者、前动视暴雪工人杰西卡-冈萨雷斯说，这些工人目前正在 "通过民主程序，选举他们的谈判委员会"，然后再与领导层会面。
在全国各地，加利福尼亚、德克萨斯、明尼苏达和纽约的数百名动视暴雪员工希望赢得的不仅仅是工会的认可。7月21日的罢工在某种程度上是对全国范围内发生的更多令人不安的变化的回应。在最高法院推翻罗伊诉韦德案后，整个行业的公司都大声宣布支持堕胎权和其他重要的健康服务，如确认性别的护理。动视暴雪的一些员工认为，在这一消息传出后，该公司在提供支持方面做得还不够。作为本周结束性别不平等游行的一部分，工人们要求保护员工 "不受最近推翻罗伊诉韦德案等外部威胁的影响"，以及 "安全和可负担的医疗保健政策，充分保护工人，使他们能够合法获得堕胎和变性保健等拯救生命的程序。 "
" 我们需要确保我们正在保护人们的身体和精神，"冈萨雷斯说。这是对公司负责的另一部分。"你的员工有健康问题怎么办？那些被剥夺了公民权利的员工怎么办？ " 。
在回应最近的罢工事件时，乔治说动视暴雪的领导层 "仍然专注于确保我们是最好的工作场所。这包括确保整个公司的性别平等和每个员工都能全面获得生殖和其他保健服务。 "
工人们仍在寻求对中立性的法律承诺，这使他们有权自由组建工会，而不必担心遭到报复。微软--在明年之前要完成对动视暴雪的收购--已经与CWA达成了劳动中立协议。Xbox负责人菲尔-斯宾塞也告诉员工，他将承认Raven工会。动视暴雪是自愿承认暴雪阿尔巴尼的萌芽工会，还是等到不可避免的投票，将说明该公司打算在多大程度上拖后腿。
冈萨雷斯是ABK的早期组织者之一，在她离开公司之前是工会的倡导者，她对取得的进展充满希望。工人们仍然以数百人的规模出现，以显示他们的力量；尔湾市市长Farrah N. Khan昨天也出现在示威现场。
" 冈萨雷斯说："这不是无缘无故的，"他指着像乌鸦联盟这样的胜利。"这是富有成果的一年。但我要说的是，我们看到这么多进展的唯一原因是由于组织者和工人的工作。这些人确保有问责制。领导层方面没有任何责任。 "
