Še ena zmaga za kolektivna pogajanja v industriji videoiger: Microsoft in sindikat Communications Workers of America sta v ponedeljek sklenila sporazum o nevtralnosti dela, ki bo delavcem omogočil, da svobodno in brez strahu pred povračilnimi ukrepi raziskujejo svojo pravico do združevanja. Sporazum začne veljati 60 dni po zaključku Microsoftovega prevzema podjetja Activision Blizzard.
To je dogovor brez primere za igralniško industrijo, ki je že od svojega nastanka izrazito sovražna do delavskih kolektivov. Nikjer ni bilo to tako očitno kot v podjetju Activision Blizzard, kjer se delavci že več mesecev borijo za sindikalno združevanje, medtem ko podjetje najema podjetja, ki uničujejo sindikate, in uporablja protidelavsko retoriko. Prvi sindikat, ki je bil ustanovljen pod okriljem podjetja, so delavci podjetja Raven Software, razvijalca igre Call of Duty, kar jim je uspelo z majhno enoto za zagotavljanje kakovosti in 19 glasovi "za".
V skladu s sporazumom o nevtralnosti se bodo lahko delavci s sodelavci pogovarjali o članstvu v sindikatu in ohranili zaupnost teh tem. "Če bo med CWA in Microsoftom prišlo do nesoglasja v skladu s sporazumom, bosta obe organizaciji sodelovali, da bi hitro dosegli sporazum, in se obrnili na pospešen arbitražni postopek, če jima to ne bo uspelo," je CWA navedla v svoji izjavi.
Ta sporazum, je v izjavi povedal predsednik CWA Chris Shelton, "zagotavlja delavcem podjetja Activision Blizzard pot do uveljavljanja njihovih demokratičnih pravic do organiziranja in kolektivnega pogajanja", ko bo Microsoftov prevzem zaključen. Z drugimi besedami, je nadaljeval Shelton, delavci imajo zdaj sedež za mizo.
Družba CWA je bila zaradi bližajoče se združitve zaskrbljena že več mesecev. Marca je skupaj s 14 drugimi organizacijami pozvala FTC, naj "natančno pregleda" posel pred njegovim zaključkom: "Morebitni Microsoftov prevzem grozi, da bo še bolj ogrozil pravice delavcev in znižal plače. " Sporazum o nevtralnosti te skrbi odpravlja. Microsoftov predsednik Brad Smith je v izjavi dejal, da je skorajšnji prevzem "prva priložnost" za uveljavitev smernic, ki jih je že določil v zvezi z delavskimi organizacijami.
Microsoft je bil odprt za sindikalno združevanje zaposlenih. Vodja Xboxa Phil Spencer je zaposlenim povedal, da bo podjetje priznalo sindikat Raven, ko bo združitev končana, kar je preseglo zadržanost, ki jo je Activision Blizzard večkrat pokazal v odzivu na prizadevanja delavcev. Poleg obtožb o uničevanju sindikatov je Nacionalni odbor za delovna razmerja maja sporočil, da je utemeljil obtožbe, da je podjetje grozilo zaposlenim, ki so govorili o delovnih razmerah. Podjetje Activision Blizzard ni hotelo prostovoljno priznati sindikata Raven, zaradi česar so si morali delavci svoje pravice zakonito izboriti na volitvah.
Toda Activision Blizzard tega boja ne more več nadaljevati. Izvršni direktor Bobby Kotick je 10. junija zaposlenim poslal elektronsko sporočilo z novico, da se bo podjetje pogajalo s sindikatom Communications Workers of America in 27 delavci QA v enoti: " Srečali se bomo z voditelji CWA za pogajalsko mizo in si prizadevali za sporazum, ki bo podpiral uspeh vseh naših zaposlenih, še bolj okrepil našo zavezo, da ustvarimo najboljše, najbolj prijazno in vključujoče delovno mesto v industriji, ter povečal našo sposobnost, da našim igralcem ponudimo igre svetovnega razreda. "
Microsoftova pripravljenost za sodelovanje s sindikatom CWA je dober obet za prihodnja prizadevanja za organiziranje v podjetju, vendar je pot do boljših delovnih pogojev še dolga. Dogovor o pogodbi je dolgotrajen in intenziven proces, ki zahteva kompromis in ponavljajoča se pogajanja obeh strani. Kotick trdi, da bodo pogajanja potekala v dobri veri, vendar ima podjetje na tej točki pravno obveznost, da se usede za pogajalsko mizo. Nima druge izbire.
