Joi, dezvoltatorii Activision Blizzard din cadrul colectivului de angajați ABK Workers Alliance (și cel puțin un câine) s-au adunat în fața porților campusului Blizzard Entertainment din Irvine, California. Mulți dintre ei au ridicat pumnul în semn de solidaritate a lucrătorilor; alții au strâns pancarte pe care scria "puneți capăt inegalității de gen", "drepturile omului nu sunt un joc" și, mai precis, "sindicate de jocuri acum". " Alte câteva sute de persoane s-au adunat în patru state și au participat online la cea mai recentă dintre mai multe ieșiri în stradă.
Organizatorii au programat demonstrația din această săptămână pentru a marca un an de când statul California a intentat un proces împotriva Activision Blizzard, acuzând hărțuire și discriminare pe scară largă în cadrul companiei. Unii lucrători spun că au existat puține schimbări semnificative din partea conducerii în acest timp. Dar cultura din afara Activision Blizzard s-a schimbat, ceea ce a făcut ca modul blazat în care compania a tratat muncitorii săi uniți să pară din ce în ce mai învechit.
Această unitate, care se numește GWA Albany, speră ca Activision Blizzard să le recunoască în mod voluntar sindicatul, spune Devlin - o cale pe care compania nu a urmat-o cu Raven Software. " Avem o supermajoritate ", spune el, referindu-se la numărul necesar pentru a câștiga o alegere NLRB pentru recunoaștere. " Pentru ei, a ne refuza și a nu ne recunoaște ar fi o acțiune prostească din partea lor. " Când a fost întrebat despre planurile companiei de a recunoaște sindicatul, purtătorul de cuvânt al Activision Blizzard, Rich George, a declarat: " prioritatea noastră principală rămâne angajații noștri. "
" Respectăm profund drepturile tuturor angajaților, în conformitate cu legea, de a lua propriile decizii cu privire la aderarea sau nu la un sindicat", a spus el într-o declarație. " Credem că o relație directă între companie și angajații săi este cea mai productivă relație. "
Unitatea Raven a oferit o imagine asupra modului în care ar putea funcționa viitoarele sindicate din cadrul companiei. Directorul general al Activision Blizzard, Bobby Kotick, le-a spus angajaților că firma va veni la masa negocierilor - o cerință legală - în urma alegerii lor cu succes. Acei lucrători " trec în prezent prin procesul democratic, alegându-și comitetul de negociere " înainte de a se întâlni cu conducerea, a declarat Jessica Gonzalez, organizator al CODE-CWA și fost lucrător al Activision Blizzard.
În întreaga țară, sute de angajați ai Activision Blizzard din California, Texas, Minnesota și New York speră să obțină mai mult decât o simplă recunoaștere sindicală. Plecarea în stradă din 21 iulie a fost, în parte, un răspuns la schimbările mai îngrijorătoare care au loc la nivel național. După ce Curtea Supremă a răsturnat hotărârea Roe vs. Wade, companiile din întreaga industrie și-au proclamat cu voce tare sprijinul pentru dreptul la avort și alte servicii de sănătate importante, cum ar fi îngrijirea pentru afirmarea sexului. Unii angajați de la Activision Blizzard nu ' cred că firma nu a făcut suficient pentru a oferi sprijin în urma acestei vești. În cadrul protestului "End Gender Inequality" din această săptămână, lucrătorii au cerut protecție pentru angajați " împotriva amenințărilor externe, cum ar fi recenta răsturnare a hotărârii Roe vs. Wade ", precum și " politici de sănătate sigure și accesibile care să protejeze în mod adecvat lucrătorii și să le ofere acces legal la proceduri de salvare a vieții, cum ar fi avorturile și asistența medicală de afirmare a transsexualității ". "
" Trebuie să ne asigurăm că protejăm oamenii din punct de vedere fizic și mental", spune Gonzalez. Aceasta este o altă parte a responsabilizării companiei. " Ce se întâmplă cu angajații dumneavoastră care au probleme de sănătate? Ce se întâmplă cu angajații dumneavoastră cărora li se iau drepturile civile? "
Ca răspuns la cel mai recent protest, George a declarat că liderii Activision Blizzard "rămân concentrați pe asigurarea faptului că suntem cel mai bun loc de muncă. Acest lucru include asigurarea egalității de gen în întreaga companie și un acces cuprinzător la servicii de reproducere și alte servicii de sănătate pentru fiecare angajat. "
Lucrătorii caută în continuare un angajament legal de neutralitate, care să le ofere dreptul de a se sindicaliza liber și fără teamă de represalii. Microsoft - care are termen până anul viitor pentru a încheia achiziția Activision Blizzard - a încheiat deja un acord de neutralitate a muncii cu CWA. Șeful Xbox, Phil Spencer, le-a spus, de asemenea, angajaților că va recunoaște sindicatul Raven. Dacă Activision Blizzard va recunoaște în mod voluntar sindicatul în formare la Blizzard Albany sau va aștepta până la un vot inevitabil va vorbi despre cât de mult intenționează compania să tragă de timp.
Gonzalez, unul dintre primii organizatori ai ABK și un susținător al sindicatelor înainte de plecarea sa din companie, este încrezătoare în ceea ce privește progresele înregistrate. Muncitorii continuă să se prezinte cu sutele într-o demonstrație de forță; primarul orașului Irvine, Farrah N. Khan, și-a făcut apariția la demonstrația de ieri.
" Nu a fost degeaba", spune Gonzalez, arătând victorii precum sindicatul lui Raven. "A fost un an fructuos. Dar voi spune că singurul motiv pentru care am văzut atâtea progrese se datorează muncii organizatorilor și lucrătorilor. Aceștia sunt oamenii care se asigură că există responsabilitate. Nu există responsabilitate din partea conducerii. "
