W czwartek programiści Activision Blizzard z kolektywu pracowniczego ABK Workers Alliance (i co najmniej jeden pies) zebrali się przed bramą kampusu Blizzard Entertainment w Irvine w Kalifornii. Wielu z nich podniosło pięści na znak solidarności pracowniczej; inni trzymali w rękach znaki z napisami "koniec z nierównością płci", "prawa człowieka nie są grą" i bardziej dosadnie "związki zawodowe w grach teraz". "Setki innych osób zebrało się w czterech stanach i uczestniczyło online w najnowszym z kilku protestów.
Organizatorzy zaplanowali demonstrację w tym tygodniu, aby uczcić pełny rok od momentu, gdy stan Kalifornia złożył pozew przeciwko Activision Blizzard zarzucając powszechne molestowanie i dyskryminację w firmie. Niektórzy pracownicy twierdzą, że w tym czasie nastąpiło niewiele znaczących zmian ze strony kierownictwa. Jednak kultura poza Activision Blizzard uległa zmianie, co sprawiło, że zblazowane podejście firmy do zjednoczonych pracowników wydaje się coraz bardziej przestarzałe.
Ta jednostka, która nazywa się GWA Albany, ma nadzieję, że Activision Blizzard dobrowolnie uzna ich związek, mówi Devlin - droga, której firma nie podjęła z Raven Software. "Mamy super większość", mówi, odnosząc się do liczb potrzebnych do wygrania wyborów NLRB w celu uznania. " Dla nich, aby odmówić nam i nie uznać nas byłoby głupie działanie z ich strony. "Zapytany o plany firmy dotyczące uznania związku, rzecznik Activision Blizzard, Rich George, powiedział, że "naszym priorytetem pozostają nasi pracownicy. "
" Głęboko szanujemy prawa wszystkich pracowników w ramach prawa do podejmowania własnych decyzji o tym, czy dołączyć do związku, czy nie ", powiedział w oświadczeniu. " Wierzymy, że bezpośredni związek między firmą a jej pracownikami jest najbardziej produktywnym związkiem. "
Jednostka Raven ' s zapewniła wgląd w to, jak przyszłe związki zawodowe w firmie mogą funkcjonować. CEO Activision Blizzard Bobby Kotick powiedział pracownikom, że firma podejdzie do stołu negocjacyjnego - wymóg prawny - po ich udanych wyborach. Ci pracownicy obecnie "przechodzą przez proces demokratyczny, wybierając swój komitet negocjacyjny", zanim spotkają się z kierownictwem, mówi organizatorka CODE-CWA i była pracownica Activision Blizzard, Jessica Gonzalez.
W całym kraju setki pracowników Activision Blizzard w Kalifornii, Teksasie, Minnesocie i Nowym Jorku mają nadzieję wywalczyć coś więcej niż tylko uznanie związku zawodowego. Strajk z 21 lipca był po części odpowiedzią na bardziej niepokojące zmiany zachodzące w kraju. Po tym, jak Sąd Najwyższy obalił wyrok Roe v. Wade, firmy z całej branży głośno ogłosiły swoje poparcie dla prawa do aborcji i innych ważnych usług zdrowotnych, takich jak opieka nad kobietami potwierdzającymi płeć. Niektórzy pracownicy Activision Blizzard nie są przekonani, że firma zrobiła wystarczająco dużo, aby zaoferować wsparcie w obliczu tej wiadomości. W ramach swojego marszu End Gender Inequality w tym tygodniu, pracownicy domagali się ochrony pracowników " przed zewnętrznymi zagrożeniami, takimi jak niedawne obalenie Roe v. Wade, " a także " bezpiecznej i przystępnej polityki opieki zdrowotnej, która odpowiednio chroni pracowników i daje im legalny dostęp do procedur ratujących życie, takich jak aborcja i opieka zdrowotna potwierdzająca płeć. "
" Musimy upewnić się, że my ' s ochrony ludzi fizycznie i psychicznie, " Gonzalez mówi. To ' to kolejna część trzymania firmy odpowiedzialnej. "Co z pracownikami, którzy mają problemy zdrowotne? Co z twoimi pracownikami, którzy mają swoje prawa obywatelskie zabrane? "
W odpowiedzi na ostatni protest, George powiedział, że kierownictwo Activision Blizzard "pozostaje skupione na zapewnieniu, że jesteśmy najlepszym miejscem pracy". Obejmuje to zapewnienie równości płci w całej firmie i kompleksowy dostęp do usług reprodukcyjnych i innych usług opieki zdrowotnej dla każdego pracownika. "
Pracownicy wciąż szukają prawnego zobowiązania do neutralności, która daje im prawo do swobodnego zrzeszania się w związkach zawodowych bez obawy przed odwetem. Microsoft - który ma czas do przyszłego roku, by zamknąć przejęcie Activision Blizzard - zawarł już umowę o neutralności pracowniczej z CWA. Szef Xboxa Phil Spencer powiedział pracownikom, że uzna związek Raven. To, czy Activision Blizzard dobrowolnie uzna powstający w Blizzard Albany związek zawodowy, czy też będzie czekać do nieuniknionego głosowania, będzie mówić o tym, jak bardzo firma zamierza się ociągać.
Gonzalez, jeden z wczesnych organizatorów ABK ' i rzecznik związków zawodowych przed jej odejściem z firmy, ma nadzieję na postępy. Pracownicy nadal pokazują się w setkach w pokazie siły; burmistrz Irvine Farrah N. Khan pojawił się wczoraj na demonstracji.
" It was ' t for nothing, " Gonzalez mówi, wskazując na zwycięstwa jak Raven ' s union. " To ' s być owocny rok. Ale powiem, że jedynym powodem, dla którego widzieliśmy tak duży postęp jest praca organizatorów i pracowników. To właśnie ci ludzie upewniają się, że istnieje odpowiedzialność. Nie ma odpowiedzialności ze strony przywódców. "
