Videospēļu nozarē ir vēl viena koplīgumu slēgšanas centienu uzvara: Pirmdien Microsoft un Communications Workers of America noslēdza darba neitralitātes līgumu, kas ļaus darbiniekiem brīvi un bez bailēm no represijām izpētīt savas tiesības apvienoties arodbiedrībās. Nolīgums stāsies spēkā 60 dienas pēc tam, kad Microsoft pabeigs Activision Blizzard iegādi.
Tas ir bezprecedenta darījums spēļu nozarei, kas jau kopš tās pirmsākumiem ir bijusi naidīgi noskaņota pret darba kolektīviem. Nekur tas nav bijis tik acīmredzams kā uzņēmumā Activision Blizzard, kur darbinieki mēnešiem ilgi cīnījās par apvienošanos arodbiedrībās, uzņēmumam nodarbinot arodbiedrību izspiešanas firmas un izmantojot pret strādniekiem vērstu retoriku. Pirmie arodbiedrību uzņēmuma paspārnē izveidoja Call of Duty izstrādātāja Raven Software darbinieki - viņiem izdevās panākt šo panākumu ar nelielu kvalitātes nodrošināšanas vienību un 19 balsīm "par".
Saskaņā ar neitralitātes nolīgumu darbinieki varēs runāt ar saviem kolēģiem par dalību arodbiedrībā un saglabāt konfidencialitāti par šiem jautājumiem. "Ja starp CWA un Microsoft radīsies domstarpības saskaņā ar šo nolīgumu, abas organizācijas sadarbosies, lai nekavējoties panāktu vienošanos, un, ja tas neizdosies, tiks izmantots paātrināts šķīrējtiesas process," teikts CWA paziņojumā.
CWA prezidents Kriss Šeltons (Chris Shelton) paziņojumā norādīja, ka šī vienošanās "nodrošina iespēju Activision Blizzard darbiniekiem izmantot savas demokrātiskās tiesības organizēties un risināt kolektīvās sarunas" pēc Microsoft iegādes pabeigšanas. Citiem vārdiem sakot, turpināja Šeltons, darbiniekiem tagad ir vieta pie sarunu galda.
CWA bažas par gaidāmo apvienošanos ir bijušas jau vairākus mēnešus. Martā tā kopā ar 14 citām organizācijām aicināja FTC "rūpīgi pārbaudīt" darījumu pirms tā noslēgšanas: "Iespējamā Microsoft pārņemšana draud vēl vairāk graut darbinieku tiesības un samazināt algas. " Neitralitātes nolīgums mazina šīs bažas. Microsoft prezidents Breds Smits paziņojumā norādīja, ka gaidāmā pārņemšana ir "pirmā iespēja" uzņēmumam īstenot jau noteiktās pamatnostādnes attiecībā uz darba organizācijām.
Microsoft ir bijis atvērts darbinieku apvienošanai arodbiedrībās. Xbox vadītājs Fils Spensers (Phil Spencer) sacīja darbiniekiem, ka uzņēmums atzīs Raven arodbiedrību, tiklīdz apvienošanās būs pabeigta, tādējādi pārspējot Activision Blizzard atturību, ko tas vairākkārt ir izrādījis, reaģējot uz darbinieku centieniem. Papildus apsūdzībām par arodbiedrību graušanu Nacionālā darba attiecību padome maijā paziņoja, ka tā atzina par pamatotām apsūdzības, ka uzņēmums draudējis darbiniekiem, kuri runājuši par darba apstākļiem. Activision Blizzard atteicās brīvprātīgi atzīt Raven arodbiedrību, liekot darbiniekiem savas tiesības izcīnīt likumīgā ceļā vēlēšanās.
Taču Activision Blizzard vairs nevar turpināt šo cīņu. Izpilddirektors Bobijs Kotiks 10. jūnijā nosūtīja darbiniekiem e-pasta vēstuli ar ziņu, ka uzņēmums risinās sarunas ar Communications Workers of America un 27 kvalitātes nodrošināšanas nodaļas darbiniekiem: Mēs tiksimies ar CWA līderiem pie sarunu galda un strādāsim pie vienošanās, kas atbalstīs visu mūsu darbinieku panākumus, vēl vairāk nostiprinās mūsu apņemšanos radīt vislabāko, draudzīgāko un iekļaujošāko darbavietu nozarē un palielinās mūsu spēju piegādāt pasaules klases spēles mūsu spēlētājiem". "
Microsoft gatavība sadarboties ar CWA ir labs vēstnesis turpmākajiem centieniem organizēties uzņēmumā, taču ceļš uz labākiem darba apstākļiem vēl ir garš. Vienošanās par līgumu ir ilgstošs, intensīvs process, kas prasa kompromisu un atkārtotas sarunas no abām pusēm. Kotiks apgalvo, ka sarunas notiks labā ticībā, bet šobrīd uzņēmumam ir juridisks pienākums sēsties pie sarunu galda. Viņam nav citas izvēles.
