Videopeliteollisuuden työehtosopimusneuvottelut ovat jälleen kerran voittaneet: Maanantaina Microsoft ja Communications Workers of America solmivat työelämän neutraalisuussopimuksen, jonka ansiosta työntekijät voivat tutkia oikeuttaan liittoutua vapaasti ja ilman pelkoa vastatoimista. Sopimus tulee voimaan 60 päivää sen jälkeen, kun Microsoftin Activision Blizzardin osto on päättynyt.
Se on ennennäkemätön sopimus peliteollisuudelle, joka on ollut tunnetusti vihamielinen työntekijäkollektiiveja kohtaan perustamisestaan lähtien. Tämä ei ole ollut selvempää kuin Activision Blizzardilla, jossa työntekijät ovat taistelleet kuukausien ajan liittoutuakseen, kun yhtiö on palkannut ammattiliittojen hajottajayrityksiä ja käyttänyt työntekijävastaista retoriikkaa. Ensimmäiset yrityksen alaisuuteen perustetut ammattiliitot ovat Call of Dutyn kehittäjän Raven Softwaren työntekijät, jotka onnistuivat saamaan liiton läpi pienellä laadunvarmistusyksiköllä ja 19 "kyllä"-äänellä.
Neutraalisuussopimuksen mukaan työntekijät voivat keskustella kollegoidensa kanssa ammattiyhdistyksen jäsenyydestä ja säilyttää luottamuksellisuuden näissä asioissa. "Jos CWA:n ja Microsoftin välille syntyy erimielisyyttä sopimuksen nojalla, nämä kaksi järjestöä pyrkivät yhdessä ja nopeasti pääsemään sopimukseen ja turvautuvat nopeutettuun välimiesmenettelyyn, jos se ei onnistu", CWA totesi tiedotteessaan.
CWA:n puheenjohtaja Chris Shelton sanoi lausunnossaan, että sopimus "tarjoaa Activision Blizzardin työntekijöille mahdollisuuden käyttää demokraattisia oikeuksiaan järjestäytyä ja neuvotella työehtosopimuksista", kun Microsoftin yrityskauppa on saatu päätökseen. Toisin sanoen työntekijöillä on nyt paikka neuvottelupöydässä, Shelton jatkoi.
CWA:n varovaisuus lähestyvää fuusiota kohtaan on ollut kuukausia kestänyt. Maaliskuussa se kehotti FTC:tä yhdessä 14 muun järjestön kanssa "tarkastelemaan" kauppaa tarkasti ennen sen päättymistä: "Microsoftin mahdollinen yritysosto uhkaa edelleen heikentää työntekijöiden oikeuksia ja alentaa palkkoja. " Neutraliteettisopimus lievittää näitä huolia. Microsoftin pääjohtaja Brad Smith sanoi lausunnossaan, että lähestyvä yrityskauppa on yhtiön " s " ensimmäinen tilaisuus " valvoa suuntaviivoja se " s jo asetettu, kun se tulee työmarkkinajärjestöjen.
Microsoft on suhtautunut avoimesti työntekijöiden liittoutumiseen. Xbox-päällikkö Phil Spencer kertoi henkilökunnalle, että yhtiö tunnustaisi Ravenin liiton, kun fuusio on saatu päätökseen, mikä ohittaa Activision Blizzardin toistuvasti osoittaman pidättyväisyyden työntekijöiden pyrkimysten suhteen. Liittojen hajottamista koskevien syytösten lisäksi National Labor Relations Board totesi toukokuussa, että väitteet, joiden mukaan yhtiö uhkaili työoloista puhuvia työntekijöitä, olivat perusteltuja. Activision Blizzard kieltäytyi tunnustamasta vapaaehtoisesti Ravenin ammattiliittoa, mikä pakotti työntekijät voittamaan oikeutensa laillisesti vaaleilla.
Activision Blizzard ei kuitenkaan voi enää jatkaa tätä taistelua. Toimitusjohtaja Bobby Kotick lähetti 10. kesäkuuta työntekijöille sähköpostiviestin, jossa kerrottiin, että yhtiö neuvottelee Communications Workers of American ja yksikön 27 QA-työntekijän kanssa: "Tapaamme CWA:n johtajat neuvottelupöydässä ja pyrimme sopimukseen, joka tukee kaikkien työntekijöidemme menestystä, vahvistaa sitoutumistamme alan parhaan, viihtyisimmän ja osallistavimman työpaikan luomiseen ja parantaa kykyämme toimittaa maailmanluokan pelejä pelaajillemme." Näin on myös CWA:n johtajat. "
Microsoftin halukkuus tehdä yhteistyötä CWA:n kanssa lupaa hyvää tuleville järjestäytymispyrkimyksille yrityksessä, mutta tie parempiin työoloihin on vielä pitkä. Sopimuksesta sopiminen on pitkällinen ja intensiivinen prosessi, joka edellyttää molemmilta osapuolilta kompromisseja ja toistuvia neuvotteluja. Kotick väittää, että neuvottelut käydään hyvässä uskossa, mutta tässä vaiheessa yrityksellä on lakisääteinen velvollisuus tulla neuvottelupöytään. Hänellä ei ole vaihtoehtoja.
