Videomängutööstuse kollektiivläbirääkimiste järjekordne võit: Esmaspäeval sõlmisid Microsoft ja Communications Workers of America tööalase neutraalsuse kokkuleppe, mis võimaldab töötajatel uurida oma õigust ametiühingusse astuda vabalt ja ilma vastumeetmete kartuseta. Kokkulepe jõustub 60 päeva pärast seda, kui Microsoft " Activision Blizzardi omandamine sulgub.
See on enneolematu kokkulepe mängutööstuse jaoks, mis on oma loomisest alates olnud töötajate kollektiivide suhtes kurikuulsalt vaenulik. Kusagil ei ole see olnud ilmsem kui Activision Blizzardis, kus töötajad on juba mitu kuud võidelnud ametiühingusse astumise eest keset ettevõtte " s palgates ametiühingu lõhkumise firmasid ja kasutades töötajavaenulikku retoorikat. Esimene ametiühing, mis moodustati ettevõtte sildi all, on Call of Duty arendaja Raven Software töötajad - see saavutus õnnestus neil läbi suruda väikese QA üksuse ja 19 "jah" häälega.
Neutraalsuskokkuleppe kohaselt saavad töötajad rääkida oma kolleegidega ametiühingusse kuulumisest ja säilitada konfidentsiaalsust nendel teemadel. " Kui CWA ja Microsofti vahel tekivad lepingu alusel erimeelsused, teevad mõlemad organisatsioonid kiiresti koostööd, et jõuda kokkuleppele, ja kui see ei õnnestu, pöörduvad nad kiirendatud vahekohtumenetluse poole, " ütles CWA oma teadaandes.
CWA president Chris Shelton ütles oma avalduses, et see kokkulepe "annab Activision Blizzardi töötajatele võimaluse kasutada oma demokraatlikke õigusi organiseeruda ja pidada kollektiivseid läbirääkimisi", kui Microsofti omandamine on lõpule viidud. Teisisõnu, jätkas Shelton, on töötajatel nüüd koht laua taga.
CWA " s ettevaatlikkus eelseisva ühinemise suhtes on olnud kuud aega. Märtsis kutsus ta koos 14 teise organisatsiooniga FTC-d üles "hoolikalt kontrollima" tehingut enne selle sõlmimist: " Võimalik ülevõtmine Microsofti poolt ähvardab veelgi õõnestada töötajate õigusi ja vähendada palku. " Neutraalsusleping leevendab neid muresid. Microsofti president Brad Smith ütles oma avalduses, et eelseisev omandamine on ettevõtte " s " esimene võimalus " jõustada suunised, mida ta " s juba kehtestanud, kui tegemist on tööorganisatsioonide.
Microsoft on olnud avatud töötajate ametiühingusse astumisele. Xboxi juht Phil Spencer ütles töötajatele, et ettevõte tunnustab Raven ' s ametiühingut, kui ühinemine on lõpule viidud, ületades Activision Blizzardi tagasihoidlikkust, mida Activision Blizzard on korduvalt näidanud vastuseks töötajate jõupingutustele. Lisaks süüdistustele ametiühingu mahasurumise kohta ütles National Labor Relations Board mais, et ta leidis, et väited, et ettevõte ähvardas töötajaid, kes rääkisid töötingimustest, on põhjendatud. Activision Blizzard keeldus vabatahtlikult tunnustamast Raven ' s ametiühingut, sundides töötajaid võitma oma õigusi seaduslikult valimiste teel.
Kuid Activision Blizzard ei saa seda võitlust enam jätkata. Tegevjuht Bobby Kotick saatis 10. juunil töötajatele e-kirja, milles teatas, et ettevõte peab läbirääkimisi Communications Workers of America ja 27 QA üksuse töötajaga: " Me kohtume CWA juhtidega läbirääkimiste laua taga ja töötame kokkuleppe nimel, mis toetab kõigi meie töötajate edu, mis tugevdab veelgi meie pühendumust luua tööstusharu parim, kõige sõbralikum ja kaasavam töökoht ning suurendab meie võimet pakkuda meie mängijatele maailmatasemel mänge. "
Microsofti valmisolek teha koostööd CWA-ga on hea märk tulevastest jõupingutustest ettevõtte organiseerimiseks, kuid tee paremate töötingimuste saavutamiseks on veel pikk. Lepingus kokkuleppimine on pikaajaline ja intensiivne protsess, mis nõuab kompromisse ja korduvaid läbirääkimisi mõlema poole nimel. Kotick väidab, et läbirääkimised toimuvad heas usus, kuid praegusel hetkel on ettevõttel juriidiline kohustus tulla läbirääkimiste laua taha. Tal ei ole valikut.
