Am Donnerstag versammelten sich Activision Blizzard-Entwickler des Mitarbeiterkollektivs ABK Workers Alliance (und mindestens ein Hund) vor den Toren des Campus von Blizzard Entertainment in Irvine, Kalifornien. Viele hoben eine Faust als Zeichen der Arbeitersolidarität; andere hielten Schilder mit der Aufschrift "Schluss mit der Ungleichheit der Geschlechter", "Menschenrechte sind kein Spiel" und noch deutlicher: "Spielegewerkschaften jetzt". "Hunderte von Menschen versammelten sich in vier Bundesstaaten und beteiligten sich online an der jüngsten von mehreren Arbeitsniederlegungen.
Die Organisatoren haben die Demonstration in dieser Woche so gelegt, dass sie ein ganzes Jahr nach der Klage des Staates Kalifornien gegen Activision Blizzard wegen weit verbreiteter Belästigung und Diskriminierung innerhalb des Unternehmens stattfindet. Einige Arbeiter sagen, dass es in dieser Zeit nur wenige bedeutsame Veränderungen seitens der Geschäftsleitung gegeben hat. Aber die Kultur außerhalb von Activision Blizzard hat sich verändert, so dass sich der blasierte Umgang des Unternehmens mit seinen vereinigten Arbeitnehmern zunehmend veraltet anfühlt.
Diese Einheit, die sich selbst GWA Albany nennt, hofft, dass Activision Blizzard ihre Gewerkschaft freiwillig anerkennen wird, sagt Devlin - ein Weg, den das Unternehmen mit Raven Software nicht gegangen ist. "Wir haben eine Super-Mehrheit", sagt er und bezieht sich dabei auf die Zahlen, die erforderlich sind, um eine NLRB-Wahl zur Anerkennung zu gewinnen. "Uns zu verleugnen und uns nicht anzuerkennen, wäre eine törichte Aktion ihrerseits. "Auf die Frage nach den Plänen des Unternehmens, die Gewerkschaft anzuerkennen, sagte der Sprecher von Activision Blizzard, Rich George: "Unsere oberste Priorität bleiben unsere Mitarbeiter. "
" Wir respektieren zutiefst das Recht aller Beschäftigten, nach dem Gesetz selbst zu entscheiden, ob sie einer Gewerkschaft beitreten wollen oder nicht", sagte er in einer Erklärung. "Wir glauben, dass eine direkte Beziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern die produktivste Beziehung ist. "
Raven ' s Unit hat einen Einblick in die Art und Weise gegeben, wie zukünftige Gewerkschaften innerhalb des Unternehmens funktionieren könnten. Der Vorstandsvorsitzende von Activision Blizzard, Bobby Kotick, teilte den Beschäftigten mit, dass das Unternehmen nach der erfolgreichen Wahl an den Verhandlungstisch kommen werde, was gesetzlich vorgeschrieben ist. Die Beschäftigten durchlaufen derzeit "den demokratischen Prozess und wählen ihren Verhandlungsausschuss", bevor sie sich mit der Unternehmensleitung treffen, so die CODE-CWA-Organisatorin und ehemalige Activision-Blizzard-Mitarbeiterin Jessica Gonzalez.
Im ganzen Land hoffen Hunderte von Activision Blizzard-Mitarbeitern in Kalifornien, Texas, Minnesota und New York, mehr als nur die Anerkennung der Gewerkschaft zu erreichen. Die Arbeitsniederlegung vom 21. Juli war zum Teil eine Reaktion auf beunruhigende Veränderungen auf nationaler Ebene. Nachdem der Oberste Gerichtshof das Urteil Roe v. Wade gekippt hat, haben Unternehmen in der gesamten Branche lautstark ihre Unterstützung für das Recht auf Abtreibung und andere wichtige Gesundheitsdienste wie geschlechtsangleichende Betreuung verkündet. Einige Mitarbeiter von Activision Blizzard sind der Meinung, dass das Unternehmen nicht genug getan hat, um nach dieser Nachricht Unterstützung anzubieten. Im Rahmen des Streiks "End Gender Inequality" in dieser Woche forderten die Beschäftigten Schutz für ihre Mitarbeiter "vor äußeren Bedrohungen wie der kürzlichen Aufhebung des Urteils Roe v. Wade" sowie "eine sichere und erschwingliche Gesundheitspolitik, die die Beschäftigten angemessen schützt und ihnen legalen Zugang zu lebensrettenden Verfahren wie Abtreibungen und geschlechtsangleichender Gesundheitsversorgung ermöglicht. "
" Wir müssen sicherstellen, dass wir die Menschen physisch und psychisch schützen", sagt Gonzalez. Dies ist ein weiterer Teil der Verantwortlichkeit des Unternehmens. " Was ist mit Ihren Mitarbeitern, die gesundheitliche Probleme haben? Was ist mit den Mitarbeitern, denen die Bürgerrechte entzogen werden? "
Als Reaktion auf die jüngste Arbeitsniederlegung sagte George, dass die Führung von Activision Blizzard "sich weiterhin darauf konzentriert, sicherzustellen, dass wir der beste Ort zum Arbeiten sind. Dazu gehört die Gewährleistung der Gleichstellung der Geschlechter im gesamten Unternehmen und der umfassende Zugang zu reproduktiven und anderen Gesundheitsdiensten für alle Mitarbeiter. "
Die Beschäftigten bemühen sich immer noch um eine rechtliche Verpflichtung zur Neutralität, die ihnen das Recht gibt, sich frei und ohne Angst vor Repressalien gewerkschaftlich zu organisieren. Microsoft - das bis zum nächsten Jahr Zeit hat, um die Übernahme von Activision Blizzard abzuschließen - hat bereits eine Vereinbarung über Arbeitsneutralität mit der CWA geschlossen. Auch Xbox-Chef Phil Spencer hat den Mitarbeitern mitgeteilt, dass er die Raven-Gewerkschaft anerkennen wird. Ob Activision Blizzard die aufkeimende Gewerkschaft bei Blizzard Albany freiwillig anerkennt oder bis zu einer unvermeidlichen Abstimmung wartet, wird zeigen, wie sehr das Unternehmen beabsichtigt, die Sache hinauszuzögern.
Gonzalez, eine der ersten Organisatorinnen bei ABK und eine Verfechterin der Gewerkschaften vor ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen, sieht den Fortschritten hoffnungsvoll entgegen. Hunderte von Arbeitnehmern demonstrieren immer noch ihre Stärke; der Bürgermeister von Irvine, Farrah N. Khan, nahm gestern an der Demonstration teil;
" Es war nicht umsonst", sagt Gonzalez und verweist auf Siege wie die Vereinigung von Raven. " Es war ein erfolgreiches Jahr. Aber ich sage, dass wir nur dank der Arbeit der Organisatoren und der Arbeiter so viele Fortschritte gemacht haben. Das sind die Leute, die dafür sorgen, dass es eine Rechenschaftspflicht gibt. Von Seiten der Führung gibt es keine Rechenschaftspflicht. "
